С 1 января 2020 года в Казахстане вводят обязательные пенсионные взносы работодателя. Работодатель будет обязан перечислять в Единый накопительный пенсионный фонд дополнительные 5% от зарплаты каждого сотрудника, помимо того, что уже отчисляет 10%.
Соответствующий закон был принят ещё 2 августа 2015 года. Внедрить систему планировали в 2018 году, но из-за ввода обязательного социального медстрахования сроки перенесли.
Министерство труда и социальной защиты населения РК объясняют, что изменится для работодателей с 1 января 2020 года и как это отразится на размере пенсии казахстанцев.
№1. Как изменится размер пенсионных отчислений?
С 1 января 2020 года вводят обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР). Они коснутся работодателей, которые, помимо действующих пенсионных взносов за работников в размере 10%, будут отчислять в ЕНПФ дополнительные 5% с зарплаты каждого сотрудника.
Таким образом, на индивидуальный пенсионный счёт работника ежемесячно будет поступать 15% от заработной платы: 10% – обязательные пенсионные взносы работника, 5% – пенсионные взносы за счёт собственных средств работодателя.
№2. За кого нужно оплачивать дополнительные пенсионные взносы?
За всех работающих казахстанцев. В том числе взносы должны вносить индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой.
Не распространяется новшество на:
— лиц, выполняющих работы и услуги на основе договоров гражданско-правового характера;
— пенсионеров;
— военнослужащих и сотрудников силовых структур;
— получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
— судей в отставке, которые получают ежемесячное пожизненное содержание.
№3. Как изменится размер пенсии?
Размер пенсии зависит от трудового стажа, дохода, оплаты пенсионных взносов, а теперь и от ОПВР.
Пример: возьмём работника со стажем 33 года и окладом 172 тысячи тенге (средняя зарплата на 2019 год в РК). За 33 года 10%-ные пенсионные накопления составят примерно 12,7 млн тенге (при подсчётах рост зарплаты не учитывался). К моменту выхода на заслуженный отдых размер пенсии составит 140 тысяч тенге. Эта сумма сложилась из накопительной – 110 тысяч тенге и базовой составляющей – 30 тысяч тенге. За счёт введения взносов работодателя пенсия увеличится на 50 тысяч тенге и составит 190 тысяч тенге.
В отдельном порядке высчитывается пенсия:
— военнослужащих и сотрудников силовых структур;
— получателей пенсионных выплат за выслугу лет;
— судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание.
№4. Как трудовой стаж будет влиять на размер пенсии?
Пенсионное обеспечение привязано к трудовому стажу работника.
Солидарная (трудовая) пенсия привязана к трудовому стажу, накопленному до 1 января 1998 года. Базовая пенсия учитывает стаж работника как до 1998 года, так и после этой даты.
Накопительная пенсия зависит от длительности, полноты и своевременности уплаты обязательных пенсионных взносов работника.
В Минтруда заверили, что введение 5% ОПВР не влияет на учёт трудового стажа работника для базовой и солидарной частей пенсии.
Источник: Informburo.kz
Талдыкорган онлайн, ТДКО, Taldykorgan-online.kz, TDKO.kz
